مستخلص الدراسة
هدفت الدراسة للكشف عن ضغط العمل وعلاقته ببعض المتغیرات لدى الموظفین
بوزارة التنمیة الإجتماعیة بولایة الخرطوم ولتحقیق أهداف الدراسة إستخدمت الباحثة
المنهج الوصفي و مقیاس ضغط العمل وبلغ حجم العینة ( 85 ) موظف وموظفة وعاملة
ج
تم إختیارهم بطریقة العینة الطبقیة العشوائیة وللتحقق من البیانات إستخدمت الباحثة
وتم إستخدام الأسالیب الإحصائیة (spss) الحزم الإحصائیة للعلوم الإجتماعیة
الفاكرونباخ لحساب الصدق والثبات والنسبة المئویة والوسط الحسابى والإنحراف
المعیارى وبعد التحلیل توصلت الباحثة للنتائج التالیة:
تحقق الفرض الأول حیث توصلت النتیجة الى ان ضغط العمل لدى العاملین بو زارة
التنمیة الإجتماعیة بولایة الخرطوم یتسم بالارتفاع ، كما توجد فروق ذات دلالة احصائیة
لدى العاملین بوزارة التنمیة الاجتماعیة بولایة الخرطوم تعزى للمتغیرات التالیة (العمر-
النوع – طبیعة العمل) وكانت أهم التوصیات تقدیم التوعیة من خلال كتیبات صغیرة
توزع على العاملین بالوزارة وكذلك لابد من دراسة الضغوط للعاملین وعلاقتها بالجوانب
الإقتصادیة، ودراسة الضغوط للعاملین وعلاقاتها بسمات الشخصیة وكذلك خلصت
الدراسة إلى أن واقع المجتمع السوداني یؤكد حوجته للتوعیة خاصة في المجال العلاجي
والتربوي والمهني لكل المجتمعات في الریف والحضر لیلعب كل دوره تجاه المستهدفین
بالعمل الإجتماعي.
د
Abstract
The Study of discovering the work stress and related with
some demographic variables towards the employee in the ministry
of social development in Khartoum state to achieve the aims of the
study the researcher used descriptive method and the measure of
work stress in (85) employee without any introduction and to make
sure of the data the researcher used (spss) and some styles
(Fakronpakh) for believing account and percentage and meduim
account after analysis reaches these results.
The first objective has been achieved and the result made sure
that the work stress towards the employee of the Ministry of social
Development has raised and there are some differences according
some changes such as (age-kind- the nature of the work)
The most important recommendations to distribute sheets for the
employee in the ministry contain some data
Also it is important to study the stress towards the employee and
related with economic sides and the study of pressure and its
relation with characteristic
The study concluded to Sudanese community position is in need of
consciousness in medical, educational and professional fields to all
communities in rural and urban areas to play different roles
towards the targets of social work.,.
هدفت الدراسة للكشف عن ضغط العمل وعلاقته ببعض المتغیرات لدى الموظفین
بوزارة التنمیة الإجتماعیة بولایة الخرطوم ولتحقیق أهداف الدراسة إستخدمت الباحثة
المنهج الوصفي و مقیاس ضغط العمل وبلغ حجم العینة ( 85 ) موظف وموظفة وعاملة
ج
تم إختیارهم بطریقة العینة الطبقیة العشوائیة وللتحقق من البیانات إستخدمت الباحثة
وتم إستخدام الأسالیب الإحصائیة (spss) الحزم الإحصائیة للعلوم الإجتماعیة
الفاكرونباخ لحساب الصدق والثبات والنسبة المئویة والوسط الحسابى والإنحراف
المعیارى وبعد التحلیل توصلت الباحثة للنتائج التالیة:
تحقق الفرض الأول حیث توصلت النتیجة الى ان ضغط العمل لدى العاملین بو زارة
التنمیة الإجتماعیة بولایة الخرطوم یتسم بالارتفاع ، كما توجد فروق ذات دلالة احصائیة
لدى العاملین بوزارة التنمیة الاجتماعیة بولایة الخرطوم تعزى للمتغیرات التالیة (العمر-
النوع – طبیعة العمل) وكانت أهم التوصیات تقدیم التوعیة من خلال كتیبات صغیرة
توزع على العاملین بالوزارة وكذلك لابد من دراسة الضغوط للعاملین وعلاقتها بالجوانب
الإقتصادیة، ودراسة الضغوط للعاملین وعلاقاتها بسمات الشخصیة وكذلك خلصت
الدراسة إلى أن واقع المجتمع السوداني یؤكد حوجته للتوعیة خاصة في المجال العلاجي
والتربوي والمهني لكل المجتمعات في الریف والحضر لیلعب كل دوره تجاه المستهدفین
بالعمل الإجتماعي.
د
Abstract
The Study of discovering the work stress and related with
some demographic variables towards the employee in the ministry
of social development in Khartoum state to achieve the aims of the
study the researcher used descriptive method and the measure of
work stress in (85) employee without any introduction and to make
sure of the data the researcher used (spss) and some styles
(Fakronpakh) for believing account and percentage and meduim
account after analysis reaches these results.
The first objective has been achieved and the result made sure
that the work stress towards the employee of the Ministry of social
Development has raised and there are some differences according
some changes such as (age-kind- the nature of the work)
The most important recommendations to distribute sheets for the
employee in the ministry contain some data
Also it is important to study the stress towards the employee and
related with economic sides and the study of pressure and its
relation with characteristic
The study concluded to Sudanese community position is in need of
consciousness in medical, educational and professional fields to all
communities in rural and urban areas to play different roles
towards the targets of social work.,.