اسم البحث العلمي
الضغط النفسي والإجتماعي للمرأة العاملة بقوات الشرطة بولاية الخرطوم وعلاقتها ببعض المتغيرات الديمقراطية
نوع البحث ماجستير
إسم الطالب سلمي أحمد محمد عبدالله
المشرف د. أماني عبدالله علي
تاريخ البحث 2014-01-01
الكلية التقنية والعلوم الصحية
هدفت هذه الدراسة الي معرفة ضغوط الحياة للمرأة العاملة بقوات الشرطة السودانية. وكان مجتمع الدراسة هو المرأة الشرطية بولاية الخرطوم متمثلة فى العاملات بوزارة الداخلية وجامعة الرباط الوطنى. وأستخدت الباحثة النهج الوصفى وتم اختيار عينة عشوائية من النساء العاملات بلغ حجمها (100) إمرأة. وتمثلت أدوات البحث فى الأستبيان من تصميم الباحثة. كما تمت المعالجه الاحصائية لبيانات الدراسة باستخدام الحزمة الاحائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) اهم النتائج التى توصلت اليها الباحثة هى إن الضغوط الحياتية لدى المرأة العاملة بقوات الشرطة تتسم بالارتفاع. ولا توجد علاقة ارتباطية دالة احصائياً بين الضغوط ومتغير العمر والمستوى التعليمى والرتبة العسكرية. انتهت الدراسة الى عدد من التوصيات اهمها
1/ تكثيف البحوث فى مجال ضغوط الحياة للعاملين فى الشرطة:
2/ تخصيص مراكز علاجية للضغوط الحياتية وإنشاء بيئة لأسرهم التي تعاني نفسياً بسبب إصابة المرأة العاملة في الشرطة.
3/ نشر الحوار بين العاملات في الشرطة والعاملين من رؤوساهم نسبة لفعاليته في خلق جو أسري عملي معافى.
The study aimed at identify the daily life pressure on police trace women. The study sample was the women working in the police force (the minsery of inertial affairs) and Bibat National University.
The study adopted the descriptive method. The study sample was ranking selected with the size of one hundred (100) women.
Questionnaire used in the study designed by the researcher.
The study analysis by statistical package for social studies (SPSS) the most important results reached are:
Daily life pressure on women working for the police force is very high
There is no significant relation between the pressure and variables of age, educational level, and military ranking.
The study reached following conclusions:
1. More researches should be carried out in the field of work pressure on women who are working in police force.
2. Establishing clinical centers for beating and coanding police women who suffers from daily work pressure.
3. Speeding the culture of dialogue between women working in police force, their direct supervises in order to great health family environment.
الضغط النفسي والإجتماعي للمرأة العاملة بقوات الشرطة بولاية الخرطوم وعلاقتها ببعض المتغيرات الديمقراطية
نوع البحث ماجستير
إسم الطالب سلمي أحمد محمد عبدالله
المشرف د. أماني عبدالله علي
تاريخ البحث 2014-01-01
الكلية التقنية والعلوم الصحية
هدفت هذه الدراسة الي معرفة ضغوط الحياة للمرأة العاملة بقوات الشرطة السودانية. وكان مجتمع الدراسة هو المرأة الشرطية بولاية الخرطوم متمثلة فى العاملات بوزارة الداخلية وجامعة الرباط الوطنى. وأستخدت الباحثة النهج الوصفى وتم اختيار عينة عشوائية من النساء العاملات بلغ حجمها (100) إمرأة. وتمثلت أدوات البحث فى الأستبيان من تصميم الباحثة. كما تمت المعالجه الاحصائية لبيانات الدراسة باستخدام الحزمة الاحائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) اهم النتائج التى توصلت اليها الباحثة هى إن الضغوط الحياتية لدى المرأة العاملة بقوات الشرطة تتسم بالارتفاع. ولا توجد علاقة ارتباطية دالة احصائياً بين الضغوط ومتغير العمر والمستوى التعليمى والرتبة العسكرية. انتهت الدراسة الى عدد من التوصيات اهمها
1/ تكثيف البحوث فى مجال ضغوط الحياة للعاملين فى الشرطة:
2/ تخصيص مراكز علاجية للضغوط الحياتية وإنشاء بيئة لأسرهم التي تعاني نفسياً بسبب إصابة المرأة العاملة في الشرطة.
3/ نشر الحوار بين العاملات في الشرطة والعاملين من رؤوساهم نسبة لفعاليته في خلق جو أسري عملي معافى.
The study aimed at identify the daily life pressure on police trace women. The study sample was the women working in the police force (the minsery of inertial affairs) and Bibat National University.
The study adopted the descriptive method. The study sample was ranking selected with the size of one hundred (100) women.
Questionnaire used in the study designed by the researcher.
The study analysis by statistical package for social studies (SPSS) the most important results reached are:
Daily life pressure on women working for the police force is very high
There is no significant relation between the pressure and variables of age, educational level, and military ranking.
The study reached following conclusions:
1. More researches should be carried out in the field of work pressure on women who are working in police force.
2. Establishing clinical centers for beating and coanding police women who suffers from daily work pressure.
3. Speeding the culture of dialogue between women working in police force, their direct supervises in order to great health family environment.