التاريخ: 2016
الخلاصة:
مستخلص تناولت هذه الدراسة موضوع مشكلات المرأة العاملة المتزوجة بالتطبيق على جامعة شندي,وهدفت إلي التعرف علي المشكلات التي تواجه المرأة العاملة المتزوجة في جامعة شندي,والآثار الناتجة من خروج المرأة للعمل.ونبعت أهمية الدراسة من إلقاء الضوء علي المشكلات التي تواجه المرأة العاملة المتزوجة . تمثلت مشكلة الدراسة في التعرف على المشكلات التي تواجه المرأة العاملة المتزوجة في العمل,ومدي تأثيرها على الزوج ,الأبناء ,الأسرة والمجتمع. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ,ومنهج دراسة الحالة .تم جمع المعلومات النظرية من الكتب والمراجع وغيرها. كما تم جمع المعلومات الميدانية بواسطة أدوات جمع البيانات , الملاحظة,المقابلة والإستبيان.وتمثلت عينة الدراسة فى العينة العشوائية الطبيقة من المرأة العاملة المتزوجة بجامعة شندي ,حيث بلغت مفردات العينة (113 مفردة ). تم تقسيم الدراسة إلى عدد من الفصول ,كما قسمت هذه الفصول إلى عدد من المباحث ,الفصل الأول الإطار العام للدراسة ,الفصل الثانى الإطار النظري,الفصل الثالث المرأة والعمل ,الفصل الرابع مشكلات عمل المرأة والفصل الخامس الدراسة الميدانية وتحليلها وتفسيرها والنتائج والتوصيات . توصلت الدراسة الي عدد من النتائج أهمها: خروج المرأة للعمل سببه اقتصادي وذلك لزيادة دخل الأسرة, المرأة العاملة تحتاج الي دار حضانة للأطفال فى مكان العمل. أوصت الدراسة, بضرورة تكثيف الدورات التدريبية وتأهيل المرأة داخل المؤسسات التي تعمل بها, تهئية بيئة العمل ومراعاة خصوصية المرأة. Abstract The theme of this study is the problems face the working woman, with special reference to the married working woman at shendiuniversity and the sequels of woman's going out and joining the work force. The importance of the study comes from its highlighting the problems that face the married working woman. The problem of the study is the identification of the problems that face the married working woman and how that affects the family and the community. The study adopted the descriptive analytical and the case-study methods .the data was collected from books and references .field data was collated by observation, interview and question naire .the random sample of the 113 married employed woman at shendiuniversity. The study falls into five chapters 1 is the general framework of the study .chapter 11 is the theoretical framework .chapter 111 is woman and work .chapter1v is the problems of woman joining force work. Chapter v is analyzing and inters preting the field study, findings and recommendation. Of the results of the study; * The economic cause is behind the going out of woman for work. *The working woman needs baby-nursery where she works. The studies recommend the following; * working woman should be qualified and intensively trained. * improving work environment and observing woman's privacy.