التوافق المهني وعلاقته ببعض سمات الشخصية لدى عينة من الممرضات
السعوديات العاملات في مراكز الرعايةالصحية الأولية بالمدينة المنورة .
إعداد الطالب / احمد إب ا رهيم محمد سيدي
إش ا رف الأستاذ الدكتور / محمد حسن غانم .
المستخلص
هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التوافق المهني وبعض سمات الشخصية لدي
عينة من الممرضات السعوديات العاملات بمراكز الرعاية الصحية الأولية بالمدينة المنوره.
وتمثلت أهمية الدراسة في التعرف على طبيعة التوافق المهني والسمات الشخصية للممرضات
العاملات بمراكز الرعاية الصحية الأولية والارتقاء بمستوى التدريب لرفع الكفاءة، ووضع
برامج تأهيلية وتدريبية تعمل على رفع مستوياتهن في الاداء المهني حتى ينعكس ذلك ايجاباً على
الممرضات وعلى من يقدم لهم الخدمة. وقد استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي حيث تم
اختيارالعينة العشوائية الطبقية البسيطة وتكونت من ) 28 ( ممرضة من مجتمع الدراسة وقام
الباحث بتحليل البيانات المستخرجة من أداتي الدراسة )مقياس التوافق المهني ، ومقياس العومل
الخمسة الكبرى للشخصية( وتم التوصل إلى جملة من النتائج كان من أهمها : أن هناك علاقة
ارتباطيه دالة إحصائيا عند مستوى معنوية ) 0.01 ( وبقيمة معامل ارتباط تساوي 0.718 بين
التوافق المهني وبعض سمات الشخصية لدى الممرضات السعوديات العاملات في مراكز
الرعاية الصحية الأولية بالمدينة المنورة . وهي علاقة ارتباطية موجبة . وبناء على هذه النتائج
فقد أوصى الباحث بعدة توصيات وهي : الاهتمام بالعوامل التي تسهم في رفع درجة التوافق
المهني لدى الممرضات وذلك من خلال زيادة الحوافز المعنوية والعمل على توفير مستلزمات
واحتياجات متطلبات العمل التي تساعد الممرضات على اعمالهن وترفع درجة التوافق المهني
لديهن . العمل على إيجاد بيئة عمل مناسبة وملائمة ومشجعة للتعاون بين الممرضات ، ومعززة
للشعور بحب العمل والانتماء إليه . إجراء مزيد من الدراسات بحيث تكون ممثلة لكافة
الممرضين والممرضات بمختلف مستوياتهم وأماكن عملهم، سواء في وزارة الصحة أو القوات
المسلحة أو المستشفيات الخاصة ومقارنة ذلك مع أدائهم لأدوارهم تبعاً لهذه المتغيرات.
التوافق المهني وعلاقته ببعض سمات الشخصية لدى عينة من الممرضات السعوديات العاملات
في مراكز الرعايةالصحية الأولية بالمدينة المنورة .
Professional consensus and its relationship to some personality traitsI have a sample of Saudi nurses working in primary health care centers in Medina .
AHMAD IBRAHEM MOHAMMAD SEEDI
Prof. Mohamed Hassan Mohamed Ghanem
Abstract
The study aimed to identify the nature of the relationship between the compatibility between professional and some personality traits in a sample of Saudi nurses to primary health care center in Medina.the importance of the study is to identify the nature of the consensus professional and personal characteristics of Nurses primary health centers care and improve the level of training to increase efficiency, and develop rehabilitation programs and training work to raise the position of the professional performance to reflect positively on the nurses and to give them the service. this study used descriptive approach and as the random sample was chosen in stratified simple and consisted of (82) nurse of the study and the researcher analyzed the data extracted from the tools in the study (a measure of compliance professional, and scale factors of the five major personality) was reached among the results was the most important:
There is significant relationship at a certain level (0.01) the value of correlation coefficient equal to 0.712 compatibility between professional and personal attributes some of the Saudi nurses working in primary health care centers in Medina is a positive correlation . Based on these results, the researcher talked about the most important recommendations:bay attention to the factors that contribute to raising the degree of compatibility of vocational nurses and by increasing incentives to work on the moral and providing the requirements and needs of the business requirements that will help nurses to their businesses and raise the professional degree of compatibility have . trying to find a suitable working environment, appropriate and encouraging cooperation between the nurses, and an enhanced sense of belonging and love of work for Him. making Further studies so as to be representative of all nurses and nurses of various levels and places of work, both in the Ministry of Health or the armed forces or private hospitals, and comparing that with the performance of their roles depending on these variables
السعوديات العاملات في مراكز الرعايةالصحية الأولية بالمدينة المنورة .
إعداد الطالب / احمد إب ا رهيم محمد سيدي
إش ا رف الأستاذ الدكتور / محمد حسن غانم .
المستخلص
هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التوافق المهني وبعض سمات الشخصية لدي
عينة من الممرضات السعوديات العاملات بمراكز الرعاية الصحية الأولية بالمدينة المنوره.
وتمثلت أهمية الدراسة في التعرف على طبيعة التوافق المهني والسمات الشخصية للممرضات
العاملات بمراكز الرعاية الصحية الأولية والارتقاء بمستوى التدريب لرفع الكفاءة، ووضع
برامج تأهيلية وتدريبية تعمل على رفع مستوياتهن في الاداء المهني حتى ينعكس ذلك ايجاباً على
الممرضات وعلى من يقدم لهم الخدمة. وقد استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي حيث تم
اختيارالعينة العشوائية الطبقية البسيطة وتكونت من ) 28 ( ممرضة من مجتمع الدراسة وقام
الباحث بتحليل البيانات المستخرجة من أداتي الدراسة )مقياس التوافق المهني ، ومقياس العومل
الخمسة الكبرى للشخصية( وتم التوصل إلى جملة من النتائج كان من أهمها : أن هناك علاقة
ارتباطيه دالة إحصائيا عند مستوى معنوية ) 0.01 ( وبقيمة معامل ارتباط تساوي 0.718 بين
التوافق المهني وبعض سمات الشخصية لدى الممرضات السعوديات العاملات في مراكز
الرعاية الصحية الأولية بالمدينة المنورة . وهي علاقة ارتباطية موجبة . وبناء على هذه النتائج
فقد أوصى الباحث بعدة توصيات وهي : الاهتمام بالعوامل التي تسهم في رفع درجة التوافق
المهني لدى الممرضات وذلك من خلال زيادة الحوافز المعنوية والعمل على توفير مستلزمات
واحتياجات متطلبات العمل التي تساعد الممرضات على اعمالهن وترفع درجة التوافق المهني
لديهن . العمل على إيجاد بيئة عمل مناسبة وملائمة ومشجعة للتعاون بين الممرضات ، ومعززة
للشعور بحب العمل والانتماء إليه . إجراء مزيد من الدراسات بحيث تكون ممثلة لكافة
الممرضين والممرضات بمختلف مستوياتهم وأماكن عملهم، سواء في وزارة الصحة أو القوات
المسلحة أو المستشفيات الخاصة ومقارنة ذلك مع أدائهم لأدوارهم تبعاً لهذه المتغيرات.
التوافق المهني وعلاقته ببعض سمات الشخصية لدى عينة من الممرضات السعوديات العاملات
في مراكز الرعايةالصحية الأولية بالمدينة المنورة .
Professional consensus and its relationship to some personality traitsI have a sample of Saudi nurses working in primary health care centers in Medina .
AHMAD IBRAHEM MOHAMMAD SEEDI
Prof. Mohamed Hassan Mohamed Ghanem
Abstract
The study aimed to identify the nature of the relationship between the compatibility between professional and some personality traits in a sample of Saudi nurses to primary health care center in Medina.the importance of the study is to identify the nature of the consensus professional and personal characteristics of Nurses primary health centers care and improve the level of training to increase efficiency, and develop rehabilitation programs and training work to raise the position of the professional performance to reflect positively on the nurses and to give them the service. this study used descriptive approach and as the random sample was chosen in stratified simple and consisted of (82) nurse of the study and the researcher analyzed the data extracted from the tools in the study (a measure of compliance professional, and scale factors of the five major personality) was reached among the results was the most important:
There is significant relationship at a certain level (0.01) the value of correlation coefficient equal to 0.712 compatibility between professional and personal attributes some of the Saudi nurses working in primary health care centers in Medina is a positive correlation . Based on these results, the researcher talked about the most important recommendations:bay attention to the factors that contribute to raising the degree of compatibility of vocational nurses and by increasing incentives to work on the moral and providing the requirements and needs of the business requirements that will help nurses to their businesses and raise the professional degree of compatibility have . trying to find a suitable working environment, appropriate and encouraging cooperation between the nurses, and an enhanced sense of belonging and love of work for Him. making Further studies so as to be representative of all nurses and nurses of various levels and places of work, both in the Ministry of Health or the armed forces or private hospitals, and comparing that with the performance of their roles depending on these variables