مقدمة بواسطة :: مودة الشيخ محمد عابدين
المشرف :: رقية السيد الطيب
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الاحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات للمعالجين النفسيين بمستشفيات العلاج النفسي بولاية الخرطوم في ضوء متغيرات النوع، العمر، سنوات الخبرة، المؤهل الأكاديمي، الحالة الاجتماعية.استخدمت الباحثة المنهج الوصفي شمل المجتمع جميع المعالجين النفسيين. اختيرت العينة بالطريقة العمدية (القصدية) تكونت من(75)معالجا نفسيا منها(9) ذكور بنسبة12% و(66)أنثى بنسبة 88%. استخدمت الباحثة أداتين لإجراء الدراسة الميدانية هما مقياس ماسلاش للاحتراق المهني ومقياس تقدير الذات لكوبر سميث ومن ثم أجرت الباحثة العديد من المعالجات الإحصائية المتمثلة في اختبار(ت)، اختبار مان وتني، ومعامل ارتباط بيرسون، واختبار(ت) لعينتين للبيانات المتحصل عليها حيث توصلت إلى النتائج التالية: يتسم الاحتراق المهني للمعالجين النفسيين بالانخفاض في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. وجود علاقة ارتباطية دالة سالبة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات وبعد الاجهاد الانفعالي. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات وتبلد المشاعر. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات للمعالجين النفسيين ونقص الشعور بالانجاز. وجود علاقة ارتباطية سالبة دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات في الدرجة الكلية. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني ومتغير العمر، سنوات الخبرة، والمؤهل الأكاديمي. لا توجد فروق بين الاحتراق المهني ومتغير النوع (ذكور، إناث) في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق المهني ومتغير الحالة الاجتماعية في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. وبعد التوصل إلى هذه النتائج قامت الباحثة بمناقشتها وصياغة خاتمة الدراسة التي شملت التوصيات والمقترحات بناء على هذه النتائج وتم تثبيت أهم المصادر التي استعانت بها.
This study tries to investigate correlation coefficient between job burn out and self esteem among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals, in the light of some demographic variables i.e. gender ,experience, age, academic qualification and social status. the sample consists of all psychologists. Descriptive method was applied to achieve the objective of study purposive sampling selection was applied in selecting the sample (75) ,(9)of them are males ,and (66)are females psychologists. maslach job burn out scale ,and cooper smith self esteem scale ,in addition to bibliographical data sheet is applied in collecting the data of this study .data manipulated by using statistical package for social sciences (SPSS) by applying (T)test,mann.whiteny, pearsion correlation coefficient. The most important result of the presents study can be summarized in the following points: all dimensions of job burn out are significantly below the average among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals.. There is statistical significant negative correlation coefficient between emotional stress dimension and self esteem among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals. There is statistical significant correlation coefficient between total degree of job burn out and self esteem there is no statistical significant correlation coefficient between job burn out and chronological age, years of experience, academic qualification and gender (male ,female).there is no significant statistical difference in all dimensions of job burn out according to different level of marital status. Finally, recommendations and suggestions for further studies, and references were cited at the end f study.
المشرف :: رقية السيد الطيب
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الاحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات للمعالجين النفسيين بمستشفيات العلاج النفسي بولاية الخرطوم في ضوء متغيرات النوع، العمر، سنوات الخبرة، المؤهل الأكاديمي، الحالة الاجتماعية.استخدمت الباحثة المنهج الوصفي شمل المجتمع جميع المعالجين النفسيين. اختيرت العينة بالطريقة العمدية (القصدية) تكونت من(75)معالجا نفسيا منها(9) ذكور بنسبة12% و(66)أنثى بنسبة 88%. استخدمت الباحثة أداتين لإجراء الدراسة الميدانية هما مقياس ماسلاش للاحتراق المهني ومقياس تقدير الذات لكوبر سميث ومن ثم أجرت الباحثة العديد من المعالجات الإحصائية المتمثلة في اختبار(ت)، اختبار مان وتني، ومعامل ارتباط بيرسون، واختبار(ت) لعينتين للبيانات المتحصل عليها حيث توصلت إلى النتائج التالية: يتسم الاحتراق المهني للمعالجين النفسيين بالانخفاض في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. وجود علاقة ارتباطية دالة سالبة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات وبعد الاجهاد الانفعالي. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات وتبلد المشاعر. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات للمعالجين النفسيين ونقص الشعور بالانجاز. وجود علاقة ارتباطية سالبة دالة بين الاحتراق المهني وتقدير الذات في الدرجة الكلية. لا توجد علاقة ارتباطية دالة بين الاحتراق المهني ومتغير العمر، سنوات الخبرة، والمؤهل الأكاديمي. لا توجد فروق بين الاحتراق المهني ومتغير النوع (ذكور، إناث) في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق المهني ومتغير الحالة الاجتماعية في جميع أبعاد الاحتراق المهني والدرجة الكلية. وبعد التوصل إلى هذه النتائج قامت الباحثة بمناقشتها وصياغة خاتمة الدراسة التي شملت التوصيات والمقترحات بناء على هذه النتائج وتم تثبيت أهم المصادر التي استعانت بها.
This study tries to investigate correlation coefficient between job burn out and self esteem among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals, in the light of some demographic variables i.e. gender ,experience, age, academic qualification and social status. the sample consists of all psychologists. Descriptive method was applied to achieve the objective of study purposive sampling selection was applied in selecting the sample (75) ,(9)of them are males ,and (66)are females psychologists. maslach job burn out scale ,and cooper smith self esteem scale ,in addition to bibliographical data sheet is applied in collecting the data of this study .data manipulated by using statistical package for social sciences (SPSS) by applying (T)test,mann.whiteny, pearsion correlation coefficient. The most important result of the presents study can be summarized in the following points: all dimensions of job burn out are significantly below the average among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals.. There is statistical significant negative correlation coefficient between emotional stress dimension and self esteem among psychologists in different psychiatric units of Khartoum state hospitals. There is statistical significant correlation coefficient between total degree of job burn out and self esteem there is no statistical significant correlation coefficient between job burn out and chronological age, years of experience, academic qualification and gender (male ,female).there is no significant statistical difference in all dimensions of job burn out according to different level of marital status. Finally, recommendations and suggestions for further studies, and references were cited at the end f study.